ABOUT OUR SERVICE

一件ずつ、丁寧に。
働く人と組織の両方に向き合う。

NURTURE CURE JPは、看護師・介護福祉士・ケアマネジャー・医療経営士として得てきた知識と経験を活かし、働く方の心理的な負担と、組織が抱える課題の両面を捉えた支援を行っています。

個人への相談支援から、組織の相談体制づくりまで。それぞれの状況を丁寧に伺い、無理のない支援方法を一緒に考えます。

01

個人への支援

働く方ご本人やご家族が、安心して相談できる場を整えます。

02

組織への支援

相談窓口の設置や研修など、組織の状況に応じた体制を検討します。

03

守秘性への配慮

相談内容や情報共有の範囲を明確にし、安心して利用できる環境を整えます。

FOR INDIVIDUALS

個人の方へ

働く方ご本人やご家族が、組織の外で安心して相談できる場を整えます。お話を丁寧に伺いながら、それぞれの状況に合った支援方法を一緒に考えます。

落ち着いた相談室で行うカウンセリングの様子

Counseling

カウンセリング

仕事や生活の中で抱えている不安や悩みを整理し、ご自身のペースを取り戻すための対話の場を設けます。相談内容やご希望を伺いながら、無理のない形で支援します。

15,000円/50分(税込)

※料金は変更となる場合があります。詳細はお問い合わせください。

資料を確認しながら話し合う復職支援の面談風景

Return to Work

復職支援

休職からの復帰に向けて、ご本人の状況や希望を丁寧に伺い、無理のない復職プロセスを一緒に考えます。必要に応じて、ご本人の同意を前提に職場との連携を支援します。

料金はご相談内容に応じて個別にご案内します。

家族が穏やかに対話している様子

Family Support

家族支援

働く方ご本人だけでなく、ご家族が抱える不安や戸惑いについてもお話を伺います。ご本人との関わり方や、ご家族自身の負担についてもご相談いただけます。

料金はご相談内容に応じて個別にご案内します。

WEB SCREENING

WEB受検サービスの仕組み・特長

ストレスチェックのWEB受検サービスは、受検のしやすさと厳格なデータ管理を両立した体制でご提供します。

受検方法
スマホ・PCからいつでもどこでも受検可能(ペーパーレス)
設問・分析
厚生労働省推奨「職業性ストレス簡易調査票」準拠/部署別・属性別の自動集団分析対応
実施者対応
看護師・実施者による厳格なデータ管理と、中立公正な結果通知
アフターフォロー
高ストレス者向けの面接指導勧奨・医療連携サポート(オプション対応)

FOR ORGANIZATIONS

法人・公的機関の方へ

警察・消防・医療・福祉など、高いストレスを伴う業務に従事する専門職を抱える公的機関・企業に向けて、外部相談窓口の設置や研修、組織の課題整理を支援します。組織の規模や状況を伺いながら、必要な支援内容を個別に検討します。

01

外部相談窓口の設置

組織の外に相談窓口を設け、働く方が安心して話せる環境を整えます。相談内容の取り扱いや、組織への報告範囲は契約時に明確に定めます。

02

惨事ストレスへの備え

重大事案や緊急対応に関わった職員への支援について、事前の体制づくりや発生後の相談対応を検討します。

03

管理職向けラインケア研修

部下の不調のサインへの気づき方や声のかけ方など、管理職が現場で実践しやすいラインケアの考え方をお伝えします。

04

ストレスチェック活用支援

ストレスチェックの結果を確認し、職場環境の改善や今後の支援体制を検討するための活用方法をご提案します。

05

組織課題の整理・改善支援

休職や離職、相談窓口の利用状況など、組織が抱えている課題を整理し、無理のない改善方法を一緒に検討します。

06

ハラスメントに関する相談支援

カスタマーハラスメントをはじめ、職場で生じるさまざまなハラスメントについて、相談対応や組織の体制づくりを支援します。

TRIAL PLAN

3ヶ月トライアル契約

本格導入の前に、
外部EAPの運用を小さく試していただけます。

「いきなり年間契約を決めるのは難しい」という組織に向けた、期間限定のトライアルプランです。個別面談や管理職向け相談、月次レポートを通じて、外部EAPが組織に合うかをご確認いただけます。

※具体的な実施内容や料金は、組織の状況を伺った上で個別にご案内します。

個別面談 月5件まで
管理職向け相談 月1回
月次レポートの提出
終了時に継続可否をご判断いただけます

CONTACT

まずは、お気軽にご相談ください。

「うちの組織にも合うだろうか」という段階のご相談も歓迎です。現状の課題をお聞きした上で、無理のない体制をご提案します。導入を急がせることはありません。